Лестница к Профессии

Трудоустройство через Брацкую Школу -- это найм будущих сотрудников организаций Альянса Производственного Образования и их подготовка на базе Брацкой Школы (здесь и далее по тексту -- Школы) до того уровня, когда они могут самостоятельно работать.

Обзор процесса трудоустройства

Школа использует революционный подход к процессу трудоустройства. Для начала работы не требуется ни резюме, ни опыта работы, ни образования, ни даже реального имени. Идеальными кандидатами могут быть те, кто может сказать о себе то же, что говорил Альберт Эйнштейн: "У меня нет особых талантов. Я просто страстно любопытен". Школа принимает на работу всех, кто демонстрирует заинтересованность к работе, открытость к новым разработкам и имеет время обучиться или переобучиться. В среднем, процесс занимает около 9 месяцев:

1. Через Информационные кампании, все желающие приглашаются записаться на вводный курс. Запись производится одним кликом, обычно, на кнопку Трудоустроиться. При этом ни имени, ни имэйла для записи не требуется. Официальный сайт для записи -- WorldOpp.org, -- однако можно воспользоваться любым из других сайтов Школы. Курс размещён на Брацкой Учебке;
2. Те выпускники вводного курса, которые заинтересованы в трудоустройстве, записываются на практический семинар, который также размещён на Брацкой Учебке. Одновременно, учащиеся начинают практику на Брацкой Правке;
3. Все выпускники практического семинара зачисляются на курс для новичков. Помимо доступа к курсу, им даётся доступ к тому программному обеспечению, которое они изучают.
4. Все выпускники курса для новичков принимаются на работу. Если бюджет не будет позволять нанимать всех выпускников, длина и глубина курсов подготовки должна усложняться, чтобы снизить количество выпускников.

Привлечение будущих сотрудников

Информационные кампании

Основная вики-страница: Кампании информирования о Брацкой Школе‎‎

Главная цель информационных кампаний -- привлечь потенциальных слушателей вводного курса. Эти кампании включают встречи на местах и вэбинары и активно используют:

1. Брацкую Вэб-поддержку для привлечения внимания к встречам и вэбинарам;
2. Брацкое Облако для их организации.

Вводный курс

Основная вики-страница: Что такое Брацка Школа

Что такое Брацка Школа -- это вводный курс, цели которого:

1. Дать базовую информацию о Брацкой Школе и её услугах;
2. Через небольшие тесты, проверить способности и заинтересованности в обучении.

Подготовка новых сотрудников

Практический семинар

Основная вики-страница: Как трудоустроиться через Брацкую Школу

Как трудоустроиться через Брацкую Школу -- это практический семинар, цели которого --

1. Ознакомить с общими принципами решения проблем (problem solving);
2. Научить использовать Брацкую Справочную;
3. Протестировать умения создавать профессиональные тексты (text documents). Если работа предполагает английский язык и языковых умений не хватает, участникам предлагается вначале закончить Подготовку к работе на английском языке;
4. Представить систему Работы в Брацкой Школе;
5. Посредством анкетирования, получить детали интереса каждого участника к программе.

Программа для новичков

Основная вики-страница: Учебная программа нового сотрудника Брацкой Школы

Ускоренное обучение новичков называется Учебная программа нового сотрудника Брацкой Школы) и включает 5 модулей:

1. Управление принятием работы (job intake management);
2. Информационные технологии (informational technology);
3. Общий бизнес и лидерство (leadership);
4. Использование данных (data analysis);
5. Операции по разработке (DevOps).

Все модули дистанционны и включают в себя как изучение теоретических основ (курсы размещены на Брацкой Учебке, текстовые и графические материалы на Брацкой Справочной, видео-материалы на Брацком Видео), так и практические занятия (используя Брацкую Сессию, Брацку Почту, Брацкий Портал, Брацкий Архив, Брацкую Вэб-поддержку и другие ресурсы Брацкого Облака).

Подготовка по английскому языку

Основная вики-страница: Подготовка к работе на английском языке

Работа для новичков

Основная вики-страница: Работа в Брацкой Школе

В любой момент, но не позднее окончания Курса для новичков, новичкам предлагается работа в качестве помощника по разработкам. Все помощники разрабатывают новые изделия или, иными словами, работают над проектами по созданию новых услуг, изделий или желательных результатов.

Построение рекрутирования

Общая стратегия

1. Пока Educaship не создана, a WorldOpp находится в зачаточном состоянии, не выделять бюджет на найм сотрудников, но, если способные кандидаты появятся, нанимать подрядчиков и волонтёров на любые Работы в Брацкой Школе;
2. Когда либо Educaship, либо WorldOpp будут созданы, нанимать выпускников этих програм.

Профинансированные работы

Подразделение	Работы	Outreach	Orientation	Work Essentials	Educaship Bootcamp	English Bootcamp
Помощники на местах	Запрос	Достаточно	Достаточно	Достаточно	Достаточно	Достаточно
	Требования
	Архитектура
	Модель
Штаб-квартира	Прототип
	Заказ
	Производство
	Конфигурация
	Усовершенствование