Людям с улицы

Виртуальная рекрутинговая команда ищет желающих подготовиться к работе и начать работать. Команда состоит из 6-ти человек, четверо из которых пришли по объявлению, опубликованному ниже. Что мы предлагаем

Если коротко, мы предлагаем подготовку к работе, начальную работу и помощь в дальнейшем трудоустройстве.

Новичкам, мы предлагаем начальный тренинг бесплатно и возможность начать работать с информационными технологиями (IT), чтобы обучаясь на рабочем месте, пробуя основные профессии и набирая опыт работы, постепенно вырасти до высокооплачивамого профессионала.

Необходимо отметить, что мы не предлагаем каких-то волшебных рецептов. По сути, все инструменты существуют на рынке давно. Выбрать специальность, выучиться ей и найти работу можно и без нас. Мы предлагаем лишь свои ресурсы для того, чтобы этот процесс организовать и ускорить.

Требования

Нам желанны все, кто желает работать, в частности, работать в информационных технологиях или с информационными технологиями, и имеет возможность учиться. Даже если у вас есть особые особенности, из-за которых вас никто на работу не берёт, мы возьмём.

Однако, пожалуйста, ознакомьтесь с тем, что мы предлагаем, и с тем, что и когда Вы получите. И приобретение конкурентоспособной специальности, и получение работы по ней занимают время.

Если Вы желаете работать и профессиональными компетенциями обладаете, мы приглашаем Вас ознакомиться с нашими предложениями для специалистов, опубликованными здесь. Что Вы получите

В ходе начального тренинга и стажировки, активные участники проекта получают одно, два, три или все четыре из следующих:

1. Полную подготовку к работе, начиная с определённости с профессиональным призванием и до практики на рабочем месте.
2. Профессиональный стаж в любой сфере и опыт работы, начиная с работы в качестве подмастерья у опытного наставника.
3. Помощь с трудоустройством по специальности, когда конкурентоспособные на рынке труда компетенции набраны.
4. При Вашем желании стать предпринимателем после выпуска из проекта, поддержку Вашего собственного бизнеса.

Конкретная комбинация выгод от проекта зависит от Вашей индивидуальной ситуации, амбиций и наших возможностей.

Ничего не знаете о профессиях в IT?

Вы попали по точному адресу!

• Прежде всего, наш начальный тренинг призван дать общие понятия о существующих профессиях.
• В первой половине третьего курса, на короткое время Вы попробуете себя в роли тестировщика. Вашей задачей будет пользоваться нашими курсами, веб-сайтами, социальными группами или другими нашими изделиями, давая свои замечания об их неудобностях или возможностях их улучшения.
• Во второй половине третьего курса, сразу после завершения всех уроков, Вам дадут предложение начальной работы. Фактически, начальная работа — это практика для наработки навыков и умений на основе полученных в ходе начального тренинга знаний. Вы будете координировать сборку технологий для практической подготовки специалистов для работы на проектах и создавать услуги профессиональной ориентации. В Ваши обязанности будет входить бизнес-аналитика, тестирование, разработка программного обеспечения и других изделий, рекрутирование экспертов разных профессий и работа с ними. По итогам этой начальной работы, Вы можете выбрать свою дальнейшую специализацию.

Кого может заинтересовать

Мы верим, что Bskol может заинтересовать всех, кто только начинает профессиональную деятельность или меняет профессию.

Аспект профессиональной ориентации должен привлечь к проекту учащихся старших классов общеобразовательных школ, тех, кто школу не окончил и тех, кто пока не определился с профессией.

Далее, мы полагаем, что наши вакансии — это идеальная возможность для людей с ограничениями по передвижению, желающих-работать-из-дому мам и, вообще, любого, у кого есть какой-то доступ к Интернету и какое-то время на освоение нового.

Проект хорош для студентов как в плане получения первого опыта работы, так и в плане отсутствия жёсткого графика. Вы всегда можете выпасть из процесса на недельку-две для того, чтобы подтянуть учёбу. Работа в общем

   Оплачиваемая работа предоставляется, когда она есть и мы полагаем, что Вы можете её выполнить.
   Новичков, пока они подрастут до специалистов, мы нанимаем исключительно для своих проектов и разработок.
   Прежде всего, мы работаем по требованиям корпоративных рекрутеров. Мы ищем кандидатов и готовим их к работе у целевых работодателей. Мы не являемся целевым работодателем, который наймёт Вас на полную ставку для работы по специальности. Наоборот, мы готовим новичков для начала полноценной работы.
   Когда нам самим нужны Ваши услуги, мы можем нанять Вас напрямую для работы по контракту на выполнение разовых работ.
   Когда Вы будете готовы работать самостоятельно, но ещё не определитесь с целевым работодателем, Вы будете делать какую-то часть этого объёма работ: https://pravka.bskol.com/ru/itpc
   Нашего начального тренинга может быть достаточно для начальной работы.
   Работа на общественных началах возможна, но требует наличия свободного координатора, который Ваше дело возьмёт, и индивидуальных договорённостей с этим координатором.

Начальная работа

   Всем, 100% выпускникам начального тренинга предложат начальную работу.
   Начальная работа, для выполнения которой достаточно нашего начального тренинга, есть всегда.
   Мы даём начальную работу, чтобы Вы научились её делать и присмотрелись к другим работам. Наша работа — это часть рекрутингового процесса.
   Официальное название начальной должности — “координатор информационных проектов”.
   Для тех, кто не определился со специальностью, начальная работа послужит точкой входа, откуда можно познакомиться с различными специальностями и определиться со своей.

Условия работы

   Работа удалённая (из дома, автомобиля, библиотеки, кафе, с другой работы — сами решите, добре?), график свободный.
   Работа никак не связана с оружием, наркотиками, сексом, порнографией, политикой, религией или коммерцией. Гарантируем, что не предложим чего-либо незаконного и неэтичного. Мы также не работаем с сомнительными клиентами-работодателями.
   Русскоязычный вариант проекта нов, но принцип уже был опробован с тысячами участников. Часть фотографий прошлых тренингов, организованных волонтёрами проекта Bskol, можно видеть на https://www.meetup.com/TechDC/photos/

Оплата

   Вся работа, которая будет Вам заказана, будет оплачена.
   Оплата — еженедельно.
   Обучение бесплатно. Это значит, что платить нам ничего, никогда и ни под каким видом не надо.
   Если мы договоримся об обучении за пределами начального тренинга, мы можем платить небольшую стипендию.

Размер зарплаты

   Бюджет может быть скорректирован в зависимости от количества учеников и других расходов, зарплата растёт по мере роста навыков.
   Начальная работа оплачивается как минимум в размере эквивалента 150 долларов США из расчёта полной ставки (168 часов в месяц). Подмастерья на полной ставке получают от эквивалента 300 долларов США в месяц и выше, а работающие самостоятельно сотрудники — от эквивалента 450 долларов.
   По окончанию программы обучения, потолка зарплат нет — когда Ваши требования превысят наши возможности, мы подыщем Вам более подходящую работу у наших клиентов. Мы ожидаем, что Вы изложите свои требования, а мы их отработаем.

Объём часов работы

   Объём часов работы напрямую зависит от фонда оплаты.
   Чтобы оставить время на учёбу, координаторы информационных проектов на старте получают не более 20 часов работы в неделю.
   Для волонтёров, объём работы не ограничивается финансами, но нам нужно будет найти волонтёра, который будет работать с Вами.

Что Вы будете делать

   “Что мне надо будет делать?” — это тот вопрос, на который Вам надо будет ответить самим. Что надо сделать, скажем, в технологиях, описано в требованиях к будущей технологии — наиболее полную на данный момент документацию можно найти на https://pravka.bskol.com/ru/bo
   Обязательств нет — если найдёте более подходящую работу, эту можете бросить в любой момент. Мы будем только рады, что подучили и помогли. Подавляющее количество учеников находят что-то лучшее в первый же месяц-два.

Специальность

   В какой специальности Вам предлагается работать, мы вместе решим по итогам нашего начального тренинга. В принципе, мы нанимаем людей на начальную работу, а потом смотрим, что у них лучше получается. Кстати, а кем бы Вы хотели работать? Если вы уже знаете, то это упрощает задачу.
   Если знаете, кем хотите стать, то мы будем стараться сработать по вашим требованиям. Например, вы хотите программировать на питоне и заниматься бизнес-аналитикой. С нашим проектом, вы, скажем, можете учить питон подрабатыва координатором и, если есть работа, тестировщиком и бизнес-аналитиком.
   Если вы не знаете, что вы хотите делать, то начнёте с координации, после чего можно пробовать себя в других ролях. Укороченный список специальностей включает администрирование информационных технологий, бизнес-аналитику, бухгалтерию, веб-дизайн, делопроизводство, разработку программного обеспечения, координацию производства, определение требований к изделиям, инженерию информационных систем, маркетинг, предпринимательство и тестировку.
   Мы будем подбирать специальности, пока не найдём подходящую.

Обучение в общем

Мы — не учебное заведение и не тренинговая компания.

   100% начального тренинга происходит на наших ресурсах и с нашими волонтёрами.
   Формальное обучение за пределами начального тренинга проходит не на наших ресурсах, а на ресурсах партнёрских и непартнёрских учебных заведений или тренинговых компаний. Однако мы продолжим поддерживать вас волонтёрами и другими ресурсами и за пределами начального тренинга, то есть во время стажировки.

Весь тренинг, предоставляемый проектом Bskol, бесплатен. Начальный тренинг

Наш начальный тренинг призван дать только те знания, навыки и умения, которые необходимы для начальной работы у нас и выбора специальности для дальнейшей стажировки.

Формально, этот тренинг организован онлайн на приложении называемом “Учебка”. Он состоит из трёх курсов.

   Первый курс представляет Bskol и сопутствующие услуги.
   Второй курс представляет технологии используемые в Bskol. Ученикам предоставляются доступы продвинутых пользователей к ученическим приложениям с тем, чтобы ученики могли попрактиковаться на реальных технологиях.
   Уроки и задания третьего курса призваны подготовить к индивидуальной практике и начальной работе. 

Практика проходит на специально подготовленных приложениях. Эта практика фактически готовит учеников к стажировке уже на рабочем месте.

Когда начального тренинга не достаточно, мы привлекаем волонтёров и специализированные организации. Сроки

Если Вы начинаете в информационных технологиях с нуля, рассчитывайте на работу по специальности где-то через 6 до 24 месяцев. Потому мы рекомендуем начать с той работы, которая посильна, и двигаться шаг за шагом к той, которая желаема.

   Полный тренинг для получения начальной работы может занять около четырёх недель, из которых первый курс займёт где-то пару двей, а второй — неделю). Успешные ученики получают предложение работы где-то на третьей-четвёртой неделе участия в проекте.
   Сроки подготовки к работе по специальности зависят от выбранной специальности. Для подготовки к работе бухгалтером, программистом или другим специалистом могут потребоваться месяцы, если не годы.

Конкретные сроки зависят от скорости Вашего обучения, которую нам невозможно спрогнозировать, и Ваших амбиций. Но, если Вы серьёзны, то в течение одного месяца Вы реально можете начать работать за небольшие, но реальные деньги. Стажировка

Стажировка — это сочетание работы и учёбы. Стажировка всегда индивидуальна и базируется на соглашениях между учеником и работодателем, сделанным по результатам практики на третьем курсе.

Хотя стажировка и не проходит на наших ресурсах, наши технологии будут оставаться в Вашем распоряжении. Наши волонтёры, возможно, смогут поддержать это дальнейшее обучение консультациями, советами и подсказками. На определённых условиях, мы можем оплатить стоимость последующей учёбы и выплачивать стипендию. Стипендия и расходы

   По завершению всех уроков начального тренинга и вплоть до выпуска из проекта, мы можем выплачивать стипендию.
   Если необходимое обучение не предоставляется партнёрами или не предоставляется бесплатно, мы можем оплатить стоимость учёбы.
   Для получения стипендии, Вы должны учиться за пределами наших ресурсов как часть практики или стажировки. Скорее всего, во время получения стипендии Вы будете также работать в должности координатора информационных проектов или подмастерья.
   Стипендия призвана покрыть некоторые расходы учеников, например, доступ к Интернету. Её уровень — от эквивалента 20 центов США в местной валюте в час.

Что Вы будете изучать

   Изучаемые предметы — информационные технологии, разработки, тестирование, документация и управление проектами. В ближайшее время к ним добавятся бухгалтерия, онлайн продажи и маркетинг.
   Учебный план построен на программе «Лестница к Профессии», разрабатываемой как дополнение к школьной программе для профессиональной ориентации школьников. Вам не нужен диплом об окончании даже и 8-ми классов, чтобы воспользоваться возможностями программы!

Чему надо научиться

Кроме специальных знаний, навыков и умений, в результате нашего начального тренинга Вы должны приобрести следующее:

   Умение читать, критически воспринимать написанное и логически мыслить.
   Открытость новому.
   Толерантность к недоделкам и ошибкам других. В частности, если Вы не сможете читать неотредактированные тексты, Вы просто не сможете читать. Невозможно работать строителем, когда процесс стройки раздражает.
   Любовь к документации (предметной, пусть и безграмотной).
   Отсутствие боязни сделать что-то не “так”, принятие риска и действие на опережение событий, а не следование им. В частности, приоритет обсуждения проблем над желанием остаться в стороне от них.

Ожидания и гарантии

Если вообще возможно, то сложно рассматривать нашу вакансию как возможность быстро и много заработать. Построение навыков занимает время. Однако если Вы готовы поступить в ВУЗ и учиться без оплаты, скажем, 5 лет, то наш проект — просто сказка. Помимо зарплаты, работа по специальности сделает учёбу и предметнее, и содержательнее.

Вы можете ожидать, что Вам бесплатно предоставят начальный тренинг из трёх курсов и, по его окончанию, возьмут Вас на начальную работу и будут как минимум предпринимать попытки определить будущую профессию и подготовить Вас к ней.

Действительно, лучше рассматривать нашу вакансию как возможность учёбы. Мы предоставляем начальный тренинг и начальную работу, на которой можно научиться далее.

Однако далеко не все ученики этот тренинг оканчивают. За первые 6 месяцев существования проекта, из 350 учеников зарегистрировавшихся на первый курс, до начальной работы дошли только четверо. Если Вы ищите что-то стабильное, не рассматривайте нашу вакансию. Кто такие мы?

   Наша виртуальная команда состоит из волонтёров организации-заказчика, главного технического специалиста и нескольких координаторов, которых взяли на работу по этому же объявлению.
   Весь проект находится в начале своего развития. Собственно говоря, Вас и нанимают его развить.

Юридические аспекты

Любая работа оформляется контрактом, образец которого опубликован на https://pravka.bskol.com/en/Careerprise_contractor_agreement Зачем нам это надо?

Проект Bskol — это эксперимент, который его создатели предпринимают, чтобы помочь людям узнать о работах в IT, получить первый опыт работы в этой отрасли и подготовиться к работе у целевого работодателя.

С таким же успехом, извлечь из проекта пользу приглашаются и те, кого не интересуют работы в IT. Выгоды от участия в проекте, такие как опыт работы, рекомендации и умение работать с технологиями, могут быть применены в разных отраслях. Проект открыт для всех желающих.

Инициатор проекта, Игорь “Гари”, мечтает о создании такого комплекса услуг, которым он хотел бы воспользоваться перед выбором специальности при поступлении в ВУЗ, нахождении первой значимой работы в его жизни и, позже, после переезда из Беларуси в США, трудоустройством в новых для него реалиях.

Проект также задействован для рекрутирования участников команды и отработки услуг перед тем, как они будут переведены на украинский и другие языки. Финансовые вопросы

   Проект заказан и финансируется организацией, которая верит в то, что после отработки проекта, её клиенты, корпоративные рекрутеры, получат стабильный источник подготовленных к работе кадров.
   Финансирование проекта утверждено на 5 лет.

Интересует другое?

   Мы приглашаем специалистов как для передачи их квалификаций корпоративным рекрутерам, так и для прямого найма. В частности, мы планируем привлечь значительное количество экспертов для поддержки наших учеников. С нашими предложениями специалистам, можно ознакомиться здесь.
   Мы приглашаем партнёров для осуществления совместных проектов. Мы ищем работодателей, учебные заведения, тренинговые организации и центры поддержки в трудоустройстве. С нашими предложениями специалистам, можно ознакомиться здесь.

Не интересует лично?

   Если знаете кого-то, кого может заинтересовать, и мы этого человека возьмём подмастерьем, мы выплатим Вам за подсказку сумму в объёме месячной зарплаты этого подмастерья. Как самый минимум, Вы получите премиальные в размере эквивалента 75 долларов США даже если месячная оплата подмастерья из-за малого количества часов работы будет ниже.
   Если у вас на иждивении есть дети в старших классах школы, пожалуйста, рассмотрите вопрос их возможного участия. Проект был опробован с детьми разных возрастов. Опыт работы с детьми пятого класса показал их полную техническую готовность, но им несколько не хватало навыков общения и, особенно, документирования. Начиная с девятого класса, школьники были полностью готовы к участию в проекте. В случае участия в проекте несовершеннолетнего, контракт будет заключён с родителями или опекунами и деньги будут поступать на их счета. Родители или опекуны будут видеть 100% активностей своего ребёнка, будут получать копии коммуникации и, при своём желании, играть роль наставников. Но наибольшие выгоды получат участвующие дети. Для них, участие в проекте даст те знания, навыки и умения, которые пригодятся им в будущем.

Не подходит?

Если наши требования и условия принципиально не подходят, но желание получить наши услуги есть, можете воспользоваться платным вариантом программы. Он называется “Всемка”. В данный момент, он ещё находится в разработке, но скоро будет готов.

Если наши требования и условия не подходят из-за неготовности к ним, но желание подготовиться есть, можете участвовать в проекте на общественных началах, то есть волонтёря без оплаты на полезных обществу и бесплатных для общества проектах.

Кстати, мы не требуем резюме и собеседования, специально не собираем личные данные — пока не примете решение о работе, можете не указывать реальное имя, номер телефона или емейл. Как начать

Если вопросов нет, можете начать с курса «Брацка Вводка», который размещён на https://ucebka.bskol.com — учётную запись можно создать на https://opplet.net/user/register

Если конкретные вопросы есть, их можно задать имэйлом или вживую их можно задать имэйлом или вживую через Вайбер. Огромная просьба

Помещённое здесь описание работы и учёбы, вместе со ссылками, состоит из 5500+ слов. Пожалуйста, ознакомьтесь с ними хотя бы пробежавшись глазами перед тем, как напишите что-то непонятно-общее типа «Хотелось бы узнать поподробнее в чем заключается работа», и конкретизируйте вопрос! Если Вы не можете открывать ссылки и читать, Вы не сможете учиться и работать.