Координаторы Bskol

Координатор информационных проектов (IT project coordinator или ITPC; здесь и далее по тексту -- Координатор) -- это должность Брацких Ресурсов, которая отвечает за координацию одного или нескольких проектов по разработке Брацка Облака. Облако -- это информационно-технический комплекс по подготовке специалистов в области информационных технологий.

Проект -- это работа по получению результатов. Все технические проекты описаны в секции "Развитие ресурсов" вики-страницы Брацко Облако.

Что Координатор делает

Для каждого проекта, над которым Координатор работает, он или она документирует результаты поисков, разработок, утверждений. Кроме того:

Подготовка

Изучает содержимое тех вики-страниц в Брацкой Правке, которые относятся к выбранной системе.
Исследует связанную с выбранной системой информацию во Всемирной Паутине вообще, а также на сайте разработчика и https://stackoverflow.com/ в частности.
Если система установлена, тестирует выбранную систему для определения её текущего состояния.

Создание требований

Контактирует заинтересованные лица и уточняет описание будущей системы.
Составляет список недоработок и план их разработки.
Предлагает действия по разработке на утверждение заказчиком.

Координация разработок

Исполняет план после его утверждения, в том числе:

Помогает найти и отобрать подрядчиков, когда они нужны.
Координирует приёмку готовых изделий и рассчёты с подрядчиками.

Следит за ходом разработок и:

Сообщает о проблемах, требующих разрешения.
Основываясь на данных разработок, вносит изменения в документацию.

Результаты

Документы

Прежде всего, объём работы Координатора оценивается по объёму наработок Координатора на Брацкой Правке, которая называет эти наработки "Вкладом". Документация отвечает на вопрос "что и как должно быть сделано?" Эти наработки включают как техническую, так и административную документацию. Описание работы Координатора на именно этой странице, которое также должно дорабатываться, является примером административной документации.

Облако

Базируясь на утверждённой технической документации, результатами работы Координатора могут быть нехватающая система или её часть, программное обеспечение, содержимое системы, потребительская услуга и, вообще, работа того, что не работало. Наиболее полное описание всех технических проектов опубликовано на странице Брацко Облако.

Сотрудники

И документация, и технология требуют сотрудников. Базируясь на административной документации, результатами работы Координатора могут быть:

Рекрутирование подрядчиков и новых Координаторов путём:
- Разработки объявлений, собственного сайта и других ресурсов.
- Размещения объявлений на специализированных сайтах, социальных сетях типа Телеграм и Инстаграм, а также других каналах.
- Проведения видеоконференций и других мероприятий для заинтересованных лиц.
- Нахождения партнёров среди коммерческих, общественных и государственных организаций.
Тренинг новых рекрутов. За окончание трёх курсов перспективным Координаторам в Украине выплачивается стипендия в 1000 гривен; бюджет в 100000 гривен зарезервирован.

Объявление о поиске

Вимоги

Формальных требований нет. Ассистент нанимается для помощи в создании описанного ниже комплекса услуг (то есть, целевого результата). Если этот комплекс услуг не появится, то смысла работать просто нет.

Кого мы ищем

Вам должно быть интересно:

Работать не по инструкции и брать на себя риск сделать что-то не так. На информационных проектах, без «не так» так обычно не получается.
Перейти на работу в сфере информационных технологий с минимальной затратой времени и без расходов на тренинг.
Если начать работать в качестве ассистента сразу сложно, начать в качестве ученика. То есть, начать учиться и работать с небольшой оплатой, которая быстро растёт с повышением Ваших квалификаций.

Умови роботи

Онлайн.
График свободный за исключением 15-минутных планёрок раз в день. Требований по объёму рабочего времени нет.
Конкретное месторасположение ассистента значения не имеет!
Оплата PayPal или Payoneer.

Обов’язки

Определение обовязков — главный обовязок. Конечный продукт работы абсолютно конкретен. Конкретики по тому, что и когда надо делать для того, чтобы получить этот результат нет и на создание этой конкретики ассистент и нанимается.
Руководитель проекта совершенно не знает ситуации на месте.
Вашими задачами будут доведение продукта (то есть, целевого результата) до готовности и привлечение будущих подмастерьев.
Если для создания продукта будут требоваться подрядчики, то также их найм.
Вы будете предлагать руководителю свой план работы и, по утверждению плана, реализовывать его.

Описание целевого результата

Целевой результат -- это то, что должно получиться. В результате совместной работы руководителя и ассистента должен появиться комплекс услуг для тех, кто хочет начать работу в сфере информационных технологий (так называемом «ай-ти»). Требуется доработать процесс нахождения желающих учиться и работать одновременно, отбора потенциальных подмастерьев, первоначальный тренинг и сопровождение их до момента трудоустройства. Учёба для будущих подмастерьев бесплатна, работа подмастерьев оплачиваема. Все расходы несут будущие работодатели. Рабочее название комплекса услуг — «Лестница к Профессии». Предварительное его описание можно найти по этой ссылке — https://pravka.bskol.com/ru/%D0%9B%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B8%D1%86%D0%B0_%D0%BA_%D0%9F%D1%80%D0%BE%D1%84%D0%B5%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%B8 — мы отвечаем только за первые два курса, Вводку и Техобзор, и семинар «Выбор Профессии». Дальше с подмастерьями будут заниматься работодатели.

Як почати

В качестве ассистента: У Вас есть вопросы? Если нет, что Вы планируете делать на этой работе? Руководитель говорит по-руски, размаўляе беларускою, добре розуміе українськую — пишите на любом языке.
В качестве ученика: Завести запись на https://opplet.net/user/register и на https://ucebka.bskol.com/ записаться на курс «Брацка Вводка». Первые три курса могут занять до недели. По завершению третьего курса, Вы начнёте работать в качестве ученика. Через полгода, если не ранее, Вы сможете работать самостоятельно.

Отбор

Процесс отбора кандидатов на ассистента не структурирован — работа будет предложена любому, кто может работать. Если Вы определились, что будете делать, мы назначим встречу для оговора оплаты и других деталей работы. В качестве учеников берём всех желающих, пока бюджет позволяет.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Мы используем собственное обеспечене видеоконференций, типа зума, только покачественней. Команды разработчиков нет. Проект в стадии тестирования и доводки. Штат — руководитель и несколько фрилансеров. Работа по договору — устному или электронному. Задачи от руководства Вам напрямую уже поставлены.

Собеседования

Найм людей -- отличный способ узнать об аспектах проекта и получаемого в его процессе изделия. Идеально проведённые собеседования добавляют документации на Правку.

Полученные заявки

Мы можем публиковать полученные заявки, но не публикуем имена подрядчиков, так как они нам на публикацию разрешений не давали. С юридической точки зрения, мы не можем публиковать конфиденциальную информацию наших подрядчиков.