Рекрутер Bskol

Материал из Брацка Правки
Версия от 12:56, 9 августа 2022; Carolina (обсуждение | вклад) (Зв'язок та підтримка учнів)
(разн.) ← Предыдущая | Текущая версия (разн.) | Следующая → (разн.)
Перейти к: навигация, поиск

Рекрутер Bskol -- это должность, созданная для рекрутирования участников проекта Bskol.

Обов'язки

Рекрутинг нових учасників

  • Оновлювати оголошення на rabota.ua і work.ua. З подальшим переходом на Odoo
  • Відповідати емейлом людям, які відгукнулись на оголошення. Приблизний текст повідомлення: «Доброго дня! Дякуємо за відгук, якщо Ви все прочитали і Вас влаштовують умови, почніть проходити курси. Зареєструватися Ви можете тут: https://opplet.net/user/register, розпочати курси тут: https://ucebka.bskol.com/course/view.php?id=27 "
  • Відповідати, якщо виникають питання на етапі перед початком курсу.

Зв'язок та підтримка учнів

  • Писати новим людям, які додаються на перший курс, щось типу «Доброго дня, я координатор, відповім на Ваші запитання поясню, якщо щось незрозуміло, або допоможу у разі виникнення проблем»
  • Так само присилати повідомлення, коли людина переходить на другий курс (в обов’язки входить слідкувати за учнями на першому, другому та третьому курсах Учебки)
  • Відправляти мейли учням, що почали проходити курс, але зупинились з якихось причин. Десь приблизно через тиждень-два.

Консультації

Раз на тиждень проводити відеоконференції:

  • обрати день і час, в якій кожного тижня відбуватиметься відеоконференція
  • створити посилання (це може бути Zoom, Webex, Google meet)
  • залишити посилання на сторінках першого і другого курсів, надавати у особисті повідомлення на Учебці, коли хтось звертається з проблемою та у спільноті https://setka.bskol.com/index.php?r=space%2Fspace&cguid=963bc68f-8c7b-4bc7-a897-490926633bf7
  • розпочинати конференцію кожного тижня, в незалежності від того прийде хтось чи ні
  • відповідати на запитання, які задають учні
  • якщо виникла проблема технічного характеру - запитати деталі та задокументувати, надалі передати відомості про проблему технічному спеціалісту

Соціальні мережі

Соціальні мережі важливі у питанні рекрутингу

Вебсайт