KSA
KSA (англ. Knowledge, Skills and Abilities - знания, навыки и способности) -- это общий инструмент, используемый отделами кадров. Они просматривают KSA претендента на должность, в котором объясняются качества кандидата, которые применимы к этой должности, и используют его, чтобы определить, подходит ли кандидат.
Заявление KSA представляет собой описание квалификаций, написанное потенциальным кандидатом для описания его знаний, навыков и способностей, связанных с открытой должностью. Это помогает работодателям быстро отбирать кандидатов, наиболее подходящих для каждой работы. Модель KSA была введена правительством США в качестве инструмента найма, но федеральные менеджеры по найму постепенно прекращают её использование.
Структура KSA часто представлена в качестве дополнения к заявлению о приеме на работу и требует, чтобы кандидаты подготовили ответы на вопросы, связанные с работой, обычно в форме эссе на одну страницу. Каждый ответ оценивается по шкале от 1 до 100 в зависимости от того, насколько близко он соответствует квалификации, необходимой для работы.
