Брацка Школа для Украины

Материал из Брацка Правки
Версия от 21:41, 21 мая 2021; Gary (обсуждение | вклад)
(разн.) ← Предыдущая | Текущая версия (разн.) | Следующая → (разн.)
Перейти к: навигация, поиск

Брацка Школа для Украины (здесь и далее по тексту -- Программа) -- это будущая программа Брацкой Школы (здесь и далее по тексту -- Школы), ориентированная на Украину. Вместе с Беларусью и Литвой, Украина была одной из современных стран, на землях которых появились первые братские школы. Школa рассматриваeт Украину в качестве возможной страны для поиска партнёра по построению Программы.


Функциональные особенности

Структурное обустройство

На данный момент, Школа не планирует региональной штаб-квартиры. Помощники на местах будут работать напрямую с головной организацией в соответствии с Обустройством Брацкой Школы. Теоретически возможен вариант трудоустройства через местного партнёра, если будет найден партнёр, который на то согласится. В этом случае, расходы на заработную плату и соответствующие налоги могут перечисляться Школой партнёру, который уже сам будет рассчитываться с работниками.

Технологические ресурсы

Программа использует Брацко Облако без каких-либо региональных особенностей, так как многоязычность является одной из его характеристик.

Предоставляемые услуги

Из Услуг Брацкой Школы, в Украине уже предлагатся линейка услуг под названием Всемка, то есть безвозмездная помощь по обучению и дальнейшему трудоустройству вне зависимости от географического расположения. Обучение проводится по темам бизнес-администрирования, управления информационными технологиями и, в приоритетном порядке, предпринимательства. Программа соответствует университетской и занимает 2 года для ассоциированной степени, 4 года для бакалавров и 6 лет для магистров. На время обучения тем студентам, которые включены в программу, оплачивается стипендия в эквиваленте от 2,000 до 4,000 гривен в месяц.
Брацка Школа также ищет партнёра для реализации услуги Образование на производстве, которая по сути является "двойным образованием", включающим в себя формальное образование, так и обучение на рабочем месте, причём работа тесно связана с изучаемыми предметами. Программа обучения представляет собой урезанную форму программы Всемка. Предварительние обучение занимает 6 недель, после чего участники становятся подмастерьями. Работа начинается с 5 часов в неделю, причём каждую неделю добавляется один час работы. Программа рассчитана на 9 месяцев, после чего подмастерьям предлагается постоянная работа. Обычно, зарплаты начинаются от $500 в месяц в эквиваленте. Для тех выпускников, которые по итогам программы решат начать свой собственный бизнес, будет открыто отдельное финансирование, включающее в себя как прямые инвестиции, так и гранты.

Особенности найма и трудоустройства

Особенности Лестницы к Профессии в Украине касаются Целевых аудиторий, Подготовки к предстоящей работе, Соотношения учёбы и работы и, в большой степени, Временного порядка найма.

Целевые аудитории

Как обычно, Школа принимает различные категории населения, однако две приоритетны:
  • Молодые люди либо с незаконченным средним образованием, либо не поступившие в ВУЗ, либо его бросившие;
  • Люди с ограниченными физическими возможностями, например, колясочники, вынужденные находиться на дому и имеющие возможность несколько месяцев учиться.

Подготовка к предстоящей работе

Вводные курсы под названием Брацка Вводка и Брацка Вводка Брацки Техобзор, практический семинар под названием Выбор Профессии, Семь Технологических Искусств и Семь Административных Искусств будут предлагаться на русском языке если никто из помощников по разработкам не решит взяться за разработку україномовної версии. Подготовка к работе на английском языке не является ни приоритетом, ни условием.

Временный порядок найма

Пока многие части Школы, включая Семь Технологических Искусств и Семь Административных Искусств, не готовы к обслуживанию участников Программы, найм осуществляется по правилам Работы в Брацкой Школе с той образовательной частью, которая имеется в наличии.

Объёмы и гарантии

В среднем, Школа планирует включать в Программу до 49 человек ежемесячно. Исходя из предыдущего опыта, около 42 человек бросят учёбу в течение первых полутора месяца. Те 7-мь человек, которые завершат начальный курс, получат сертификаты и предложение стать сотрудником Школы. Из них только 3-4 человека дойдут до конца Программы. Все они гарантированно получат предложение работы на полную ставку либо, если они выберут такой вариант, финансы на начало их собственных бизнесов. Каждому сотруднику будет дана возможность получить полное образование.

Требования к партнёру

Тип

Партнёром может быть коммерческая, государственная или общественная организация, возможно, организация, которая помогает трудоустроиться переселенцам или людям с ограниченными возможностями. Главные требования -- наличие официальной регистрации в Украине и отсутствие подчинённости любым политическим и/или религиозным организациям;

Способность

Когда Программа будет создана, то критически нужна будет возможность находить достаточное количество участников Программы. Для примера, исторически из 100 выразивших интерес только около 10 начинали и только один оканчивал весь комплекс учёбы и начальной работы, получая предложение постоянной работы от организаций Альянса. Впрочем, те, кто не окончили, также получали возможность бесплатного обучения, опыта работы и налаживания профессиональных связей. Многие не смогли окончить как раз из-за своего трудоустройства. Школа приветствует любое решение проблем, однако принципиально, Школа не обязывает учеников оплачивать Школе её расходы по обучению и выплате заработной платы и, из практики, только организации Альянса делают это. Таким образом, для финансовой стабильности, Программе надо получать не менее 100 выразивших интерес каждый месяц;

Ресурсы

Не обязательно, но желательно, -- наличие помещения для проведения тренингов и, возможно, видео-оборудования для их записи. Наличие сети представительств в различных регионах или групп в социальных сетях может свидетельствовать о способности находить достаточное количество участников.

Соотношение учёбы и работы

Хотя принципиально работа для новичков соответствует описанию опубликованному на вики-странице Работа в Брацкой Школе, особенностью является предполагаемый график и ожидаемые зарплаты участников программы Образование на производстве, когда она будет реализована с партнёром:
Неделя Деятельность Часы в неделю Зарплата в гривнах
Учёбы Работы За неделю Всего
1 Брацка Вводка, Брацки Техобзор, Выбор Профессии Не определено 0 Не начисляется
2‑6 Семь Технологических Искусств и Семь Административных Искусств 40
7 Работа в Брацкой Школе, включая обучение на рабочем месте, в одной или нескольких из следующих должностей: бизнес-аналитик (Business Analyst), специалист по работе с заказчиками (Account Manager), координатор работы с партнёрами (Liaison) 35 5 420 420
8 34 6 504 924
9 33 7 588 1,512
10 32 8 672 2,184
11 31 9 756 2,940
12 30 10 840 3,780
13 29 11 924 4,704
14 Работа в Брацкой Школе, включая обучение на рабочем месте, в одной или нескольких из следующих должностей: инженер систем (Systems Engineer), создатель решений (Solution Architect), создатель информационной структуры (Information Architect) 28 12 1,008 5,712
15 27 13 1,092 6,804
16 26 14 1,176 7,980
17 25 15 1,260 9,240
18 24 16 1,344 10,584
19 Работа в Брацкой Школе, включая обучение на рабочем месте, в одной или нескольких из следующих должностей: разработчик изделий (Product Designer), компоновщик изделий (Product Assembler), руководитель информационного ресурса (Content Manager) 23 17 1,428 12,012
20 22 18 1,512 13,524
21 21 19 1,596 15,120
22 20 20 1,680 16,800
23 Работа в Брацкой Школе, включая обучение на рабочем месте, в одной или нескольких из следующих должностей: разработчик удобства пользователя (UX Designer), аналитик удобства пользования (Usability Analyst), графический дизайнер (Graphic Designer) 19 21 1,764 18,564
24 18 22 1,848 20,412
25 17 23 1,932 22,344
26 Работа в Брацкой Школе, включая обучение на рабочем месте, в одной или нескольких из следующих должностей: руководитель закупок (Procurement Manager), администратор контрактов (Contracts Administrator), закупщик (Buyer) 16 24 2,016 24,360
27 15 25 2,100 26,460
28 14 26 2,184 28,644
29 Работа в Брацкой Школе, включая обучение на рабочем месте, в одной или нескольких из следующих должностей: руководитель разработок (Project Manager), руководитель команды (Team Lead), смотритель методологии разработок с часто меняющимися задачами (Scrum Master) 13 27 2,268 30,912
30 12 28 2,352 33,264
31 11 29 2,436 35,700
32 Работа в Брацкой Школе, включая обучение на рабочем месте, в одной или нескольких из следующих должностей: руководитель комплектации (Configuration Manager), инженер-эксплуатационщик (DevOps Engineer) 10 30 2,520 38,220
33 9 31 2,604 40,824
34 8 32 2,688 43,512
35 Работа в Брацкой Школе, включая обучение на рабочем месте, в одной или нескольких из следующих должностей: руководитель изделия (Product Manager), руководитель операций (Operational Manager) 7 33 2,772 46,284
36 6 34 2,856 49,140
37 5 35 2,940 52,080
38 Предложение постоянной работы от одной из организаций, входящих в Альянс Производственного Образования, или одного из их клиентов выше, чем 2,940 гривен в неделю

Часто задаваемые вопросы

На примере, что Школа представляет простому человеку в Украине?
На данный момент, ничего. Когда Программa будет введeнa в эксплуатацию, то она будет предоставлять возможности учёбы и работы. Более того, в Украине не будет необходимости ничего оплачивать из своего кармана. Любой обычный простой человек, если (1) он или она имеет доступ к сети Интернет, (2) может понимать этот текст и (3) имеет около 40 часов в неделю для учёбы и работы, должен будет иметь возможность быть зачисленным на вводные курсы Брацка Вводка, Брацки Техобзор, затем, после их окончания, на практический семинар Выбор Профессии, при необходимости, Семь Технологических Искусств и Семь Административных Искусств и начать работать. Специальности можно видеть выше; это -- бизнес-аналитик (Business Analyst), специалист по работе с заказчиками (Account Manager), координатор работы с партнёрами (Liaison), инженер систем (Systems Engineer), создатель решений (Solution Architect), создатель информационной структуры (Information Architect), разработчик изделий (Product Designer), компоновщик изделий (Product Assembler), руководитель информационного ресурса (Content Manager), разработчик удобства пользователя (UX Designer), аналитик удобства пользования (Usability Analyst), графический дизайнер (Graphic Designer), руководитель закупок (Procurement Manager), администратор контрактов (Contracts Administrator), закупщик (Buyer), руководитель разработок (Project Manager), руководитель команды (Team Lead), смотритель методологии разработок с часто меняющимися задачами (Scrum Master), руководитель комплектации (Configuration Manager), инженер операций по разработкам (DevOps Engineer), руководитель изделия (Product Manager), руководитель операций (Operational Manager).
То есть это что-то похожее, условно, на онлайн-школу?
Первые несколько недель будут похожи на онлайн-школу, если кандидат не имеет возможности учиться очно.
В чем состоит образование?
Основные составляющие образования -- это учёба в классе (физическом, если таковое предоставит партнёр, или виртуальном) и обучение на рабочем месте.
Откуда финансирование на безвозмездное образование?
За обычных кандидатов уже платят их будущие работодатели. За представителей особо уязвимых слоёв населения -- инвалидов, молодёжи без образования, тех, кто находится на дому по уходу за нуждающимися и, в общем, любого, кому невозможно найти обычную работу, -- уже платят доноры.
В каком смысле работа?
В общепринятом, этичном и законном смысле.
Для чего это делается?
Чтобы помочь людям с одной стороны, работодателям с другой, государству с третьей и донорам с четвёртой стороны.
Почему кроме одной ссылки нигде нет об этом информации?
А зачем рекламировать то, чего пока нет? На данном этапе Школа нанимает сотрудников и/или ищет партнёров на разработку Программы.
Надо ли переезжать?
Нет, не надо -- Украина красивая страна с замечательными людьми и, относительно многих других стран, невысокой стоимостью жизни.