Обсуждение:Области Анализа — различия между версиями

Материал из Брацка Правки
Перейти к: навигация, поиск
 
Строка 1: Строка 1:
 +
Обсуждения на этой странице касаются того лектио, которое опубликовано на связанной вики-странице (закладка "Статья" в верхнем левом углу). Для редактирования текста, надо войти в Правку со своими логином и паролем, а затем кликнуть на "Править".
 +
 +
==Замечания к тексту лектио (без вопроса)==
 +
Понятно ли лектио? Нужно ли оно в этом месте курса? Что можно сократить, а что нужно расширить?
 +
 +
'''Замените этот текст своим замечанием.'''
 +
 +
:Грамматические, стилистические и логические ошибки лучше править сразу на основной странице (в так называемой "Статье").
 +
 +
== Вопросы для завершения этого лектио ==
 
;Исходя из вышеприведенного текста прошу продолжить предложение участками для бизнес анализа;
 
;Исходя из вышеприведенного текста прошу продолжить предложение участками для бизнес анализа;
 
:Ресурс знаний компании./ Человеческий ресурс и депозитарий информации./ Разработка стратегии бизнес развития компании./ Межкультурные аспекты заказчиков и компании для выполнения поставленных задач.
 
:Ресурс знаний компании./ Человеческий ресурс и депозитарий информации./ Разработка стратегии бизнес развития компании./ Межкультурные аспекты заказчиков и компании для выполнения поставленных задач.
 
;Судя по тексту выше, верным является утверждение:  
 
;Судя по тексту выше, верным является утверждение:  
 
:люди, технология, культура и информация - это составные бизнес-анализа./ критические области не должны учитываться бизнес-аналитиками./ для бизнес-анализа достаточно требований куратора продукта./ люди, технология, культура и информация являются критическими областями, которые повышают эффектность бизнес-анализа.
 
:люди, технология, культура и информация - это составные бизнес-анализа./ критические области не должны учитываться бизнес-аналитиками./ для бизнес-анализа достаточно требований куратора продукта./ люди, технология, культура и информация являются критическими областями, которые повышают эффектность бизнес-анализа.

Текущая версия на 14:34, 4 октября 2022

Обсуждения на этой странице касаются того лектио, которое опубликовано на связанной вики-странице (закладка "Статья" в верхнем левом углу). Для редактирования текста, надо войти в Правку со своими логином и паролем, а затем кликнуть на "Править".

Замечания к тексту лектио (без вопроса)

Понятно ли лектио? Нужно ли оно в этом месте курса? Что можно сократить, а что нужно расширить?

Замените этот текст своим замечанием.

Грамматические, стилистические и логические ошибки лучше править сразу на основной странице (в так называемой "Статье").

Вопросы для завершения этого лектио

Исходя из вышеприведенного текста прошу продолжить предложение участками для бизнес анализа;
Ресурс знаний компании./ Человеческий ресурс и депозитарий информации./ Разработка стратегии бизнес развития компании./ Межкультурные аспекты заказчиков и компании для выполнения поставленных задач.
Судя по тексту выше, верным является утверждение
люди, технология, культура и информация - это составные бизнес-анализа./ критические области не должны учитываться бизнес-аналитиками./ для бизнес-анализа достаточно требований куратора продукта./ люди, технология, культура и информация являются критическими областями, которые повышают эффектность бизнес-анализа.