Семь административных искусств — различия между версиями

Материал из Брацка Правки
Перейти к: навигация, поиск
(Учебная программа)
(Учебная программа)
Строка 7: Строка 7:
 
|rowspan="2" style="background-color:#fff;"|[[Quadrivium|Quadrivia]]||colspan="4"|Quarters
 
|rowspan="2" style="background-color:#fff;"|[[Quadrivium|Quadrivia]]||colspan="4"|Quarters
 
|-
 
|-
![[Enterprise discovery|'''D'''iscovery]]!![[Enterprise analysis|'''A'''nalysis]]!![[Enterprise design|'''D'''esign]]!![[Enterprise implementation|'''I'''mplementation]]
+
!Установление фактов!!Анализ!!Конструирование!!Реализация
 
|-
 
|-
 
|1
 
|1
Строка 15: Строка 15:
 
|2
 
|2
 
!Управление инновациями
 
!Управление инновациями
|Проверенное обучение||Бизнес-анализ||Бизнес-моделирование||Управление проектом
+
|Проверенное обучение||Бизнес-анализ||Бизнес-моделирование||Управление разработками
 
|-
 
|-
 
|3
 
|3
 
!Управление бизнес-процессами
 
!Управление бизнес-процессами
|мониторинг||[[Controlling Quarter|Controlling]]||Технологическое проектирование||Управление операциями
+
|Мониторинг||Контроль||Технологическое проектирование||Управление операциями
 
|-
 
|-
 
|4
 
|4
 
!Поведение людей
 
!Поведение людей
|Восприятие человека||Человеческие мотивы||Индивидуальный D ecisions||Производительность труда
+
|Восприятие человека||Человеческие мотивы||Индивидуальные решения||Вклад в работу команды
 
|-
 
|-
 
|5
 
|5
 
!Социальные группы
 
!Социальные группы
|связь||Социальное обоснование||Информационная архитектура||Соглашения о заинтересованности
+
|Связи||Социальное обоснование||Информационная архитектура||Работа с заинтересованными лицами
 
|-
 
|-
 
|6
 
|6
 
!Взаимодействие с другими людьми
 
!Взаимодействие с другими людьми
|Привлечение рынка||Бизнес-аналитика||Рабочая группа D ESIGN||руководство
+
|Привлечение рынка||Обработка данных||Организация рабочих групп||Теории лидерства
 
|-
 
|-
 
|7
 
|7
 
!Участие в жизни организации
 
!Участие в жизни организации
|счетоводство||Интеллектуальная собственность предприятия||Организационная культура||Планирование ресурсов
+
|Учёт||Интеллектуальные способности организаций||Организационная культура||Планирование ресурсов
 
|}
 
|}

Версия 20:37, 14 мая 2018

Семь административных искусств -- это учебная программа Брацкой Школы, которая включает в себя 28 тем, по 4 темы для каждого из 7-ми направлений, критически важных для лидерства.

Учебная программа

Septem Artes Administrativi
# Quadrivia Quarters
Установление фактов Анализ Конструирование Реализация
1 Управление предприятием Работа с идеями Технико-экономическое обоснование Архитектура предприятия Подвижные разработки
2 Управление инновациями Проверенное обучение Бизнес-анализ Бизнес-моделирование Управление разработками
3 Управление бизнес-процессами Мониторинг Контроль Технологическое проектирование Управление операциями
4 Поведение людей Восприятие человека Человеческие мотивы Индивидуальные решения Вклад в работу команды
5 Социальные группы Связи Социальное обоснование Информационная архитектура Работа с заинтересованными лицами
6 Взаимодействие с другими людьми Привлечение рынка Обработка данных Организация рабочих групп Теории лидерства
7 Участие в жизни организации Учёт Интеллектуальные способности организаций Организационная культура Планирование ресурсов