Сообщество Сисадминов — различия между версиями

Материал из Брацка Правки
Перейти к: навигация, поиск
(Организаторы)
Строка 23: Строка 23:
 
:Запрошуємо системних адміністраторів до обговорення змін, виникаючих проблем та необхідних оновлень серверного програмного забезпечення. Після доповіді з нашого боку готові вислухати ваші ідеї та пропозиції. Кожен тиждень ми будемо присвоювати контракт на 100 $ людині, яка запропонує та найкраще обґрунтує необхідність внесення змін.
 
:Запрошуємо системних адміністраторів до обговорення змін, виникаючих проблем та необхідних оновлень серверного програмного забезпечення. Після доповіді з нашого боку готові вислухати ваші ідеї та пропозиції. Кожен тиждень ми будемо присвоювати контракт на 100 $ людині, яка запропонує та найкраще обґрунтує необхідність внесення змін.
  
:Інформація про проведення відеоконференцій та файли документації будуть виставлені у спільноті https://setka.bskol.com/index.php?r=space%2Fmanage%2Fsecurity%2Findex&cguid=16ebd980-226e-415d-b1c9-be9f31fa712c
+
:Інформація про проведення відеоконференцій та файли документації будуть виставлені у спільноті https://setka.bskol.com/index.php?r=space%2Fspace&cguid=16ebd980-226e-415d-b1c9-be9f31fa712c
  
 
:Докладчик может быть не только подрядчиком, консультантом приглашённый на проект в качестве эксперта но и участники ОСА. Мы ждем от докладчиков конкретных предложений по решению проблем и реализации требований. Нам интересный профессиональный опыт и способ его применения к нашему проекту.  
 
:Докладчик может быть не только подрядчиком, консультантом приглашённый на проект в качестве эксперта но и участники ОСА. Мы ждем от докладчиков конкретных предложений по решению проблем и реализации требований. Нам интересный профессиональный опыт и способ его применения к нашему проекту.  

Версия 16:01, 8 октября 2022

Общество Сисадминов (Society of System Administrators; здесь и далее, ОСА) -- это поддерживаемая проектом Bskol группа встреч, налаживания связей, общения и сотрудничества будущих и настоящих системных администраторов (здесь и далее, СА), а также СА на пенсии.


Цели и задачи

Цель

Цель ОСА -- приносить пользу участникам в их трудоустройстве и профессиональной деятельности, а также партнерам и общественности в понимании профессии СА и используемых СА технологий и методик.

Задачи

  1. Oрганизовать мероприятия для СА, в частности, еженедельные встречи интересующихся инфраструктурой Брацка Облака в форме видеоконференций, ориентировочно, 2 часов CEST по средам (или другое время) для обсуждения документации. На встречи мы будем готовить 2-3 доклада о наших достижениях и задачах.
  2. Организовать сообщество на Сетке.
  3. Рекрутировать участников и подрядчиков. Объявления мы можем поставить на rabota.ua/work.ua -- из-за войны, многие системные администраторы в Украине просто не знают, чем заняться.
  4. Погружать учеников, практикантов, подмастерьев и мастеров проекта Bskol в профессиональную среду.

Рекрутирование

Участники

Чтобы присоединиться к ОСА начинающим СА нужно пройти обучение на бесплатных курсах Брацка Учебка. Для этого нужно зарегистрироваться на https://opplet.net/user/register и начать обучение на https://ucebka.bskol.com/. После прохождение обучение Вам предложат присоединиться к ОСА.
СА с опытом, подрядчики и эксперты на Брацких Фермах присоединяться к ОСА в индивидуальном порядке.

Докладчики

Запрошуємо системних адміністраторів до обговорення змін, виникаючих проблем та необхідних оновлень серверного програмного забезпечення. Після доповіді з нашого боку готові вислухати ваші ідеї та пропозиції. Кожен тиждень ми будемо присвоювати контракт на 100 $ людині, яка запропонує та найкраще обґрунтує необхідність внесення змін.
Інформація про проведення відеоконференцій та файли документації будуть виставлені у спільноті https://setka.bskol.com/index.php?r=space%2Fspace&cguid=16ebd980-226e-415d-b1c9-be9f31fa712c
Докладчик может быть не только подрядчиком, консультантом приглашённый на проект в качестве эксперта но и участники ОСА. Мы ждем от докладчиков конкретных предложений по решению проблем и реализации требований. Нам интересный профессиональный опыт и способ его применения к нашему проекту.
Для первых консультаций (встреч) нужно уделить максимальное время для адаптации, описании целей и задач. Познакомить докладчиков с требования и определить сферы их компетенций (Для этого можно использовать задание с расстановки задач в порядке компетенций докладчика). На последующих встречах нужно дать возможность изложить свое мнение относительно заданий докладчику, в соответствии с профессиональным опытом компетенциями. Задаваемые вопросы должны иметь практические аспекты (Какие идеи реализации? Как вы это делали? Какие преимущества/недостатки? Подойдет ли это нам если...?).

Сетевой администратор (ProxmoxVE)

Сетевой администратор (ProxmoxVE)

Для устранения проблем, настройки и ведения железного сервера на hetzner.de, требуется специалист, администратор или консультант. Описание железа, его программного обеспечения и текущего положения дел опубликовано на ...

Если Вы верите, что справитесь, дайте свои предложения по часовой ставке и другим условиям работы. На техническом интервью, будьте готовы обсудить:

  • Узкие места построения этого железа и его программного обеспечения;
  • Архитектуру компьютерной сети и портов;
  • Оба инцидента и путей разрешения проблем;
  • Общие рекомендации по повышению безопасности этого железа и его программного обеспечения.

Мы планируем заключить годовой контракт на обслуживание.

Требования
  • Готовность и желание развиваться и учится
  • Желание работать с информационными системами и их безопасностью (кибербезопасностью).
  • Базовые знания современных сетевых технологий и, в частности, конфигурирования серверов на базе Linux
  • Опыт работы в должности системного администратора приветствуется.
Обязанности
Документирование. Разработка архитектуры. Обеспечение работы корпоративных сайтов и почтовых систем. Внедрение процессов безопасности, обеспечивающих надлежащую защиту ИТ и информационных активов. Контроль за их выполнением и отчетность. Снова документирование.
Условия работы
Работа в дружном коллективе. Удаленная. Уровень заработной платы устанавливается по результатам отбора
Порядок отбора
  1. Задайте любое количество вопросов.
  2. Когда вопросы окончены, в течение 20-25 минут опишите, что конкретное Вы можете сделать для проекта.
  3. Если Вас отберут для технического собеседования, установите TeamViewer, если он не установлен, и будьте готовы поработать вместе с нашим специалистом в течение 20-25 минут на реальных серверах.
По итогам технического собеседования, Вас могут пригласить на обсуждение условий сотрудничества.

Повестки встреч

Пример 1

  • Featured Speaker:
  • Topic:
  • Abstract:
  • Schedule:
    • 6:30pm – Introductions and Q&A
    • 7:00pm – Feature Presentation
    • 8:00pm – Prizes and closing

Пример 2

Join us for Thursday's ОСА meeting as we host an informative session.

The ОСА meets every third Thursday of the week at the Educaship Alliance LLC office in Chantilly, VA.

Each month, we host a guest speaker to deliver a sysadmin-focused topic.

Keep in mind to watch @??? on Twitter (http://www.twitter.com/???) for updates on weather-related information.

Meeting Schedule and Agenda:

  • 645pm - Announcements and Group and Industry News
  • 655pm - Session Begins or Panel Discussion
  • 730pm - Closing Remarks

Thanks for your continued support of ОСА

Didaskal on behalf of Team ОСА.

Пример 3

Докладчики предварительно знакомятся с списком тем и вопросов. В соответствии с своими компетенциями и опытом, выделяют темы, относительно которых готовы дать ответы на практические вопросы.
  1. (1-3 мин.) Организационные моменты.
  2. (15-20 мин.) Практические вопросы в соответствии с компетентностями докладчика.
  3. (30-35 мин.) Показать как реализовано, послушать что скажет.
  4. (3-5 мин.) Заключение. Что получили от встречи.

Описание группы

Stay tuned, we're re-launching ОСА in July 2022. Look for a new website, upcoming events, and potentially a new home.

ОСА launched in 2006 to support the sysadmin community in Northern Virginia. We meet on the third Wednesday of each month. Each meeting features a Q&A and a featured presentation. All are welcome!

ОСА is Virginia's longest running sysadmin community group focused on providing system administration enthusiasts with access to quality training and answers to the toughest technical questions.

For 8 consecutive years, we have held a monthly meeting every third Thursday of the month.

На базе сообщества на Сетке, мы планируем организовать еженедельные встречи интересующихся этим проектом. Объявления мы можем поставить на rabota.ua/work.ua -- из-за войны, многие системные администраторы в Украине просто не знают, чем заняться. На встречи мы будем готовить 2-3 доклада о наших достижениях и задачах.

Этими мероприятиями мы воспользуемся для рекрутинга экспертов, подрядчиков и координаторов.

Организация встреч

Организаторы

Организатором и администратором встреч является координатор. Запись, анализ и документирования встреч соответственно обязанности координатора. Координатор следит за актуальностью списка тем.
Для организации каждой встречи нужно подготовить демонстрационные материалы, это может быть как презентация так и разработки на Правке. Они должны отображать то что мы имеем на данном этапе, открытые вопросы и идеи к их решению (если таковы уже имеются).

Запись

Встречи СА будут записаны для анализа и детального разбора. Так как участники ОСА могут говорить на разных языках, записи можно использовать для удобства перевода, используя субтитры.

Языки

Для тех, кто не говорит по-русски или украинскою, документацию надо перевести хотя бы в каком-то объёме.

Вариации

Стоит пробовать несколько вариантов, чтобы с течением времени отобрать те, что срабатывают лучше.

Список тем

Список тем -- перечень актуальных проблем и задач, который дополняется и изменяется в процессе разработок. Все из списка, что будет реализовано либо описано, будет отображено в описании либо превратится в требования для подрядчиков.

Список тем полезен для учасников ОСА и докладчиков для подготовки к встречам. Докладчики могут выбрать одну или несколько тем для обсуждения, в соответствии с своими компетенциями и/или професиональным опытом.

Делова Ферма (ProxmoxVE HA)

IPv6

  • How well do you know IPv6? Particularly, using it with vSwitch since IPv6 is drastically more affordable.

Хранилища Деловой Фермы

  • Back to HA Proxmox storage, Ceph or TrueNAS?

Кампусна Ферма (infrastructure networks)

  • Back to networks, are you familiar with Microtik? Do we need it? We will need to set up a HA cluster on distributed VPS, if it is possible, using HAProxy? Is this where we need SDN -- software defined networks that you suggested? Where should we start?

Идентификация и авторизация (WSO2 IS)

  • We tried to implement WSO2 IS for our identity service management, but got stuck -- are you familiar with that piece of software? If so, we use LDAP now -- may we keep LDAP

CDN/Geocast

  • We will use Cloudflare for our Wordpress applications. However, we would like to consider our own implementation of CDN and Geocast for our cluster built on VPS distributed to different regions -- do you have any recommendations?

Жици (Jitsi)

  • We stopped using our instance of Jitsi video conferencing after having some troubles -- what would you recommend?

Почта Оплёта (federated mail)

  • Many of our applications have their own mail features. May we centralize? Further, our users need to get notifications from particular applications, but, because of security issues, we don't want to supply those applications with users' email addresses. May we set up a system in which the applications would send messages to the central mail server and it would be sending those to users?

Хранилище Кампусной Фермы

  • Are you familiar with MariaDB HA tools such as MaxScale? Currently, we use Galera. How may we move to HA?

Виртуальные машины для участников

  • We plan to create VMs for our users automatically according some VM images. How would you recommend implementing that task?

Группа встреч

  • We are organizing a meetup group for Ukrainian system administrators. Do you have good examples of such groups?