Лестница к Профессии — различия между версиями
Gary (обсуждение | вклад) |
Gary (обсуждение | вклад) |
||
Строка 14: | Строка 14: | ||
::''Основная вики-страница: [[Кампании информирования о Брацкой Школе]]'' | ::''Основная вики-страница: [[Кампании информирования о Брацкой Школе]]'' | ||
− | ::Главная цель [[Кампании информирования о Брацкой Школе|информационных кампаний]] -- привлечь потенциальных слушателей [[ | + | ::Главная цель [[Кампании информирования о Брацкой Школе|информационных кампаний]] -- привлечь потенциальных слушателей [[Брацка Вводка|вводного курса]]. Эти кампании включают встречи на местах и вэбинары и активно используют: |
::#[[Брацка Вэбка|Брацкую Вэбку]] для привлечения внимания к встречам и вэбинарам; | ::#[[Брацка Вэбка|Брацкую Вэбку]] для привлечения внимания к встречам и вэбинарам; | ||
::#[[Брацко Облако|Брацкое Облако]] для их организации. | ::#[[Брацко Облако|Брацкое Облако]] для их организации. | ||
===Начальные курсы=== | ===Начальные курсы=== | ||
− | ::[[ | + | ::[[Брацка Вводка]], [[Брацки Техобзор]] -- это начальные курсы, цели которых: |
::#Дать базовую информацию о [[Брацка Школа|Брацкой Школе]] и её услугах; | ::#Дать базовую информацию о [[Брацка Школа|Брацкой Школе]] и её услугах; | ||
::#Через небольшие тесты, проверить способности и заинтересованности в обучении. | ::#Через небольшие тесты, проверить способности и заинтересованности в обучении. |
Версия 21:39, 21 мая 2021
Лестница к Профессии (WorldOpp Pipeline) -- это найм будущих сотрудников организаций Альянса Производственного Образования и их подготовка на базе Брацкой Школы (здесь и далее по тексту -- Школы) до того уровня, когда они могут самостоятельно работать.
Содержание
Обзор процесса трудоустройства
Школа использует революционный подход к процессу трудоустройства. Для начала работы не требуется ни резюме, ни опыта работы, ни образования, ни даже реального имени. Идеальными кандидатами могут быть те, кто может сказать о себе то же, что говорил Альберт Эйнштейн: "У меня нет особых талантов. Я просто страстно любопытен". Школа принимает на работу всех, кто демонстрирует заинтересованность к работе, открытость к новым разработкам и имеет время обучиться или переобучиться. В среднем, процесс занимает около 9 месяцев:
- Через Информационные кампании, все желающие приглашаются записаться на вводный курс. Запись производится одним кликом, обычно, на кнопку Трудоустроиться. При этом ни имени, ни имэйла для записи не требуется. Официальный сайт для записи -- WorldOpp.org, -- однако можно воспользоваться любым из других сайтов Школы. Курс размещён на Брацкой Учебке;
- Те выпускники курса Брацка Вводка, которые заинтересованы в трудоустройстве, записываются на более обзорный курс, и, далее, на практический семинар, который также размещён на Брацкой Учебке. Одновременно, учащиеся начинают практику на Брацкой Правке;
- Все выпускники практического семинара зачисляются на Семь Технологических Искусств и Семь Административных Искусств. Помимо доступа к этим курсам, им даётся доступ к тому программному обеспечению, которое они изучают.
- Все выпускники Семь Технологических Искусств и Семь Административных Искусств принимаются на работу. Если бюджет не будет позволять нанимать всех выпускников, длина и глубина курсов подготовки должна усложняться, чтобы снизить количество выпускников.
Привлечение будущих сотрудников
Информационные кампании
- Основная вики-страница: Кампании информирования о Брацкой Школе
- Главная цель информационных кампаний -- привлечь потенциальных слушателей вводного курса. Эти кампании включают встречи на местах и вэбинары и активно используют:
- Брацкую Вэбку для привлечения внимания к встречам и вэбинарам;
- Брацкое Облако для их организации.
- Главная цель информационных кампаний -- привлечь потенциальных слушателей вводного курса. Эти кампании включают встречи на местах и вэбинары и активно используют:
Начальные курсы
- Брацка Вводка, Брацки Техобзор -- это начальные курсы, цели которых:
- Дать базовую информацию о Брацкой Школе и её услугах;
- Через небольшие тесты, проверить способности и заинтересованности в обучении.
- Брацка Вводка, Брацки Техобзор -- это начальные курсы, цели которых:
Подготовка новых сотрудников
Практический семинар
- Основная вики-страница: Выбор Профессии
- Выбор Профессии -- это практический семинар, цели которого --
- Ознакомить с общими принципами решения проблем (problem solving);
- Научить использовать Брацкую Правку;
- Протестировать умения создавать профессиональные тексты (text documents). Если работа предполагает английский язык и языковых умений не хватает, участникам предлагается вначале закончить Подготовку к работе на английском языке;
- Представить систему Работы в Брацкой Школе;
- Посредством анкетирования, получить детали интереса каждого участника к программе.
- Выбор Профессии -- это практический семинар, цели которого --
Программа для новичков
- Основные вики-страницы: Семь Технологических Искусств и Семь Административных Искусств
- Ускоренное обучение новичков называется Семь Технологических Искусств и Семь Административных Искусств и включает 5 модулей:
- Управление принятием работы (job intake management);
- Информационные технологии (informational technology);
- Общий бизнес и лидерство (leadership);
- Использование данных (data analysis);
- Эксплуатационные разработки (DevOps).
- Ускоренное обучение новичков называется Семь Технологических Искусств и Семь Административных Искусств и включает 5 модулей:
- Все модули дистанционны и включают в себя как изучение теоретических основ (курсы размещены на Брацкой Учебке, текстовые и графические материалы на Брацкой Правке, видео-материалы на Брацкой Бачке), так и практические занятия (используя Брацки Жици, Брацку Пошту, Брацкую Справу, Брацкую Крынку, Брацкую Вэбку и другие ресурсы Брацкого Облака).
Подготовка по английскому языку
- Основная вики-страница: Подготовка к работе на английском языке
Работа для новичков
- Основная вики-страница: Работа в Брацкой Школе
- В любой момент, но не позднее окончания Курса для новичков, новичкам предлагается работа в качестве помощника по разработкам. Все помощники разрабатывают новые изделия или, иными словами, работают над проектами по созданию новых услуг, изделий или желательных результатов.
Построение рекрутирования
Общая стратегия
- Пока Educaship не создана, a WorldOpp находится в зачаточном состоянии, не выделять бюджет на найм сотрудников, но, если способные кандидаты появятся, нанимать подрядчиков и волонтёров на любые Работы в Брацкой Школе;
- Когда либо Educaship, либо WorldOpp будут созданы, нанимать выпускников этих програм.
Профинансированные работы
Подразделение Работы Outreach Orientation Work Essentials Educaship Bootcamp English Bootcamp Помощники на местах Запрос Достаточно Достаточно Достаточно Достаточно Достаточно Требования Архитектура Модель Штаб-квартира Прототип Заказ Производство Конфигурация Усовершенствование