Заказы и Заявки — различия между версиями
Gary (обсуждение | вклад) (Новая страница: «Модели Работы (здесь и далее по тексту -- ''Лектио'') -- это часть урока О Практикумах Bskol…») |
Gary (обсуждение | вклад) (→Варианты) |
||
Строка 17: | Строка 17: | ||
:обязаны выбрать профессию из списка тех профессий, которые находятся в наличии. / могут выбрать любую профессию. | :обязаны выбрать профессию из списка тех профессий, которые находятся в наличии. / могут выбрать любую профессию. | ||
− | :Следующее лектио -- '''[[ | + | :Следующее лектио -- '''[[Работа по Профессии]]''' |
===Термины=== | ===Термины=== |
Версия 21:40, 20 апреля 2022
Модели Работы (здесь и далее по тексту -- Лектио) -- это часть урока О Практикумах Bskol. В Брацкой Школе, уроки делятся на так называемые лектио, каждое из которых состоит из микролекции и одного или нескольких заключительных вопросов. Урок, в свою очередь, относится к курсу Брацка Вводка.
Содержание
Материалы
Предшественник этого Лектио -- Зарплаты и Оплаты.
Иллюстрации
Текст (HTML)
Модели Работы
Проект Bskol -- это результат партнёрства Экономической Группы и волонтёров Брацкой Школы. Все услуги проекта оказываются участникам бесплатно. Однако, обратное утверждение будет не верным. Экономическая Группа может выплачивать участникам как напрямую, так и оплачивать третьим лицам услуги оказанные участникам.
С одной стороны, получение финансирования не накладывает никаких обязательств на учеников, подмастерьев и мастеров. С другой стороны, организации стоящие за проектом Bskol также не несут никаких обязательств. Если Вам нужны твёрдые гарантии образования и трудоустройства, можете рассмотреть программу "Всемка" Экономической Группы.
Выплаты и оплаты Экономической Группы могут происходить в четырёх категориях:
Зарплаты за работу по контрактам на разработку услуг проекта Bskol или программы "Всемка". Контракты могут быть разовыми, на решение определённых задач, или устойчивыми, требующими работу в течение определённого времени.
Стажировки относятся к устойчивым контрактам. Подмастерья свои стажировки начинают с зарплат, которые составляют некоторую часть от зарплаты полноценного сотрудника. Далее зарплата растёт по мере роста знаний, навыков и умений.
Кроме того, стажировки комбинируются с формальным обучением. Если в начале программы подмастерья больше времени посвящают теории, то в конце программы ситуация изменяется на противоположную и подавляющее количество часов отдаётся наработке профессионального опыта.
Стипендии подмастерьям на возмещение расходов по доступу к Интернету и других расходов.
Оплаты обучения учебным заведениям или тренинговым компаниям производятся, если это обучение оговорено персональным учебным планом, а подмастерье включает результаты учёбы в свою стажировку или работу по специальности.
Финансы для бизнеса в случае, если они утверждены для для тех подмастерьев и мастеров, которые начинают или развивают свой собственный бизнес.
Необходимо отметить, что работа по разработке услуг проекта Bskol может происходить по двум моделям. У подмастерьев и мастеров Школы есть выбор:
Присоединиться к волонтёрам Брацкой Школы и работать на общественных началах. Эта модель удобна тем участникам, которые не хотят ввязываться в какие-либо обязательства.
Стать подрядчиком Экономической Группы и получать за свою работу зарплату. Эта модель имеет смысл для тех участников, которым нужны деньги.
Работа по разработке услуг программы "Всемка" не может проводиться на общественных началах. В проекте Bskol, применяется по следующему принципу: работа на коммерческих разработках всегда оплачивается, в то время как оплата работы на общественных проектах зависит от решения плательщика. Разработки являются коммерческими, если их продукты продаются за деньги. Разработки являются общественными, если их продукты доступны без оплаты и всем желающим. Например, Брацка Правка является общественной разработкой, в то время как платные услуги "Всемки" -- нет.
Участники сами выбирают модель или некую комбинацию обеих моделей. Участники также призываются искать работодателей и плательщиков за пределами проекта. По окончанию программы обучения, потолка зарплат нет. Администраторы Экономической Группы ожидают, что мастера излагают свои требования, а администраторы их отработатывают.
А теперь, завершите, пожалуйста, следующее предложение. Судя по тексту выше, :
Проект заказан и финансируется организацией, которая верит в то, что после отработки проекта, её клиенты, корпоративные рекрутеры, получат стабильный источник подготовленных к работе кадров.
Варианты
- обязаны выбрать профессию из списка тех профессий, которые находятся в наличии. / могут выбрать любую профессию.
- Следующее лектио -- Работа по Профессии
Термины
- Профессия, подмастерье, брацко подмастерье, Всемка, Семь Технологических Искусств, Семь Административных Искусств, Лестница к Профессии
Экзамен
Определения
- Профессия -- Род трудовой деятельности, который требует специальных умений.
- Подмастерье -- Человек, который обучается профессии под руководством мастера в процессе производственной деятельности.
- Брацко подмастерье -- В Брацкой Школе, выпускник семинара Выбор Профессии, который учится и приобретает профессию согласно персональному учебному плану.
- Семь Технологических Искусств -- Набор учебных материалов для приобретения технических компетенций будущим профессионалом в области информационных технологий.
- Семь Административных Искусств -- Набор учебных материалов для приобретения административных компетенций будущим профессионалом в области бизнеса.
- Опытно Облако -- В Брацкой Школе, та часть Брацка Облака, которая предназначена для опытов, экспериментов и стажировок. Опытно может быть также определено как будущее Брацка Облака, так как Опытно служит площадкой для технологических исследований и разработок (research and development или R&D). Опытно -- это упрощение от полного названия части, "Опытно Облако".
- Брацки мастер -- В Брацкой Школе, выпускник программы "Лестница к Профессии".