Зарплаты и Оплаты — различия между версиями

Материал из Брацка Правки
Перейти к: навигация, поиск
(Текст (HTML))
(Текст (HTML))
Строка 15: Строка 15:
 
Стажировка — это сочетание работы и учёбы.
 
Стажировка — это сочетание работы и учёбы.
  
Существует две формы работы по разработке услуг проекта Bskol:</p><ol type="a"><li><p><strong>Брацка Контора,</strong> Присоединиться к волонтёрам Брацкой Школы и работать на общественных началах.</p></li><li><p><strong>Инкубатор "Всемки",</strong> Стать подрядчиком Экономической Группы и получать за свою работу зарплату.</p></li><li><p><strong>Рабочие места партнёров,</strong> которые зависят от партнёров. В общем, работодатели нанимают тогда, когда им нужны сотрудники и они, наниматели, верят, что кандидаты их работу выполнить смогут.</p><p>Школа постоянно ищет партнёров, которые могли бы отстажировать и нанять подмастерьев Школы. В идеальном варианте, место стажировки становится рабочим местом выпускника Брацкой Школы.</p></li></ol><p>Практически любое новое рабочее место приходит вместе с новым окружением, новой структурой и, часто, новыми технологиями. Всё это новое может обратиться -- и часто обращается! -- стрессом. В это время моральная и профессиональная поддержка молодых специалистов весьма и весьма важна. Потому каждый подмастерье и, по желанию, мастер, прикрепляется к наставнику.</p><p></p><p><i>А теперь, завершите, пожалуйста, следующее предложение.</i> Судя по тексту выше, ученики Брацкой Школы:</p>
+
Существует две формы работы по разработке услуг проекта Bskol:</p><ul><li><p>Присоединиться к волонтёрам Брацкой Школы и работать на общественных началах.</p></li><li><p><strong>Стать подрядчиком Экономической Группы и получать за свою работу зарплату.</p></li><li><p><strong>Рабочие места партнёров,</strong> которые зависят от партнёров. В общем, работодатели нанимают тогда, когда им нужны сотрудники и они, наниматели, верят, что кандидаты их работу выполнить смогут.</p><p>Школа постоянно ищет партнёров, которые могли бы отстажировать и нанять подмастерьев Школы. В идеальном варианте, место стажировки становится рабочим местом выпускника Брацкой Школы.</p></li></ul><p>Практически любое новое рабочее место приходит вместе с новым окружением, новой структурой и, часто, новыми технологиями. Всё это новое может обратиться -- и часто обращается! -- стрессом. В это время моральная и профессиональная поддержка молодых специалистов весьма и весьма важна. Потому каждый подмастерье и, по желанию, мастер, прикрепляется к наставнику.</p><p></p><p><i>А теперь, завершите, пожалуйста, следующее предложение.</i> Судя по тексту выше, ученики Брацкой Школы:</p>
  
 
Кстати, по окончанию программы обучения, потолка зарплат нет — администраторы Экономической Группы ожидают, что вы изложите свои требования, а они их отработают.</p>
 
Кстати, по окончанию программы обучения, потолка зарплат нет — администраторы Экономической Группы ожидают, что вы изложите свои требования, а они их отработают.</p>

Версия 17:05, 20 апреля 2022

Зарплаты и Оплаты (здесь и далее по тексту -- Лектио) -- это часть урока О Практикумах Bskol. В Брацкой Школе, уроки делятся на так называемые лектио, каждое из которых состоит из микролекции и одного или нескольких заключительных вопросов. Урок, в свою очередь, относится к курсу Брацка Вводка.


Материалы

Предшественник этого Лектио -- Работа по Профессии.

Иллюстрации


Текст (HTML)

Зарплаты и Оплаты

Проект Bskol -- это результат партнёрства Экономической Группы и волонтёров Брацкой Школы. Все услуги проекта оказываются участникам бесплатно. Однако, обратное утверждение будет не верным. Выплаты Экономической Группы могут происходить в четырёх категориях:

  1. Зарплаты

  2. Стипендии

  3. Оплаты обучения

  4. Финансы для бизнеса

Стажировка — это сочетание работы и учёбы.

Существует две формы работы по разработке услуг проекта Bskol:

  • Присоединиться к волонтёрам Брацкой Школы и работать на общественных началах.

  • Стать подрядчиком Экономической Группы и получать за свою работу зарплату.

  • Рабочие места партнёров, которые зависят от партнёров. В общем, работодатели нанимают тогда, когда им нужны сотрудники и они, наниматели, верят, что кандидаты их работу выполнить смогут.

    Школа постоянно ищет партнёров, которые могли бы отстажировать и нанять подмастерьев Школы. В идеальном варианте, место стажировки становится рабочим местом выпускника Брацкой Школы.

Практически любое новое рабочее место приходит вместе с новым окружением, новой структурой и, часто, новыми технологиями. Всё это новое может обратиться -- и часто обращается! -- стрессом. В это время моральная и профессиональная поддержка молодых специалистов весьма и весьма важна. Потому каждый подмастерье и, по желанию, мастер, прикрепляется к наставнику.

А теперь, завершите, пожалуйста, следующее предложение. Судя по тексту выше, ученики Брацкой Школы:

Кстати, по окончанию программы обучения, потолка зарплат нет — администраторы Экономической Группы ожидают, что вы изложите свои требования, а они их отработают.

Проект заказан и финансируется организацией, которая верит в то, что после отработки проекта, её клиенты, корпоративные рекрутеры, получат стабильный источник подготовленных к работе кадров.

Подмастерья свои стажировки начинают с зарплат, которые составляют некоторую часть от зарплаты полноценного сотрудника. Далее зарплата растёт по мере роста знаний, навыков и умений.

С одной стороны, получение финансирования не накладывает никаких обязательств на учеников, подмастерьев и мастеров. С другой стороны, организации стоящие за проектом Bskol также не несут никаких обязательств. Если Вам нужны твёрдые гарантии образования и трудоустройства, можете рассмотреть программу "Всемка" Экономической Группы.

Если в начале программы подмастерья больше времени посвящают теории, в конце программы ситуация изменяется на противоположную и подавляющее количество часов отдаётся профессиональному опыту.

Варианты

обязаны выбрать профессию из списка тех профессий, которые находятся в наличии. / могут выбрать любую профессию.
Следующее лектио -- Что Есть Облако

Термины

Профессия, подмастерье, брацко подмастерье, Всемка, Семь Технологических Искусств, Семь Административных Искусств, Лестница к Профессии

Экзамен

Определения

  • Профессия -- Род трудовой деятельности, который требует специальных умений.
  • Подмастерье -- Человек, который обучается профессии под руководством мастера в процессе производственной деятельности.
  • Брацко подмастерье -- В Брацкой Школе, выпускник семинара Выбор Профессии, который учится и приобретает профессию согласно персональному учебному плану.
  • Семь Технологических Искусств -- Набор учебных материалов для приобретения технических компетенций будущим профессионалом в области информационных технологий.
  • Семь Административных Искусств -- Набор учебных материалов для приобретения административных компетенций будущим профессионалом в области бизнеса.
  • Опытно Облако -- В Брацкой Школе, та часть Брацка Облака, которая предназначена для опытов, экспериментов и стажировок. Опытно может быть также определено как будущее Брацка Облака, так как Опытно служит площадкой для технологических исследований и разработок (research and development или R&D). Опытно -- это упрощение от полного названия части, "Опытно Облако".
  • Брацки мастер -- В Брацкой Школе, выпускник программы "Лестница к Профессии".

Вопросы экзамена