Зарплаты и Оплаты — различия между версиями

Материал из Брацка Правки
Перейти к: навигация, поиск
(Определения)
 
(не показано 15 промежуточных версий 3 участников)
Строка 1: Строка 1:
[[Зарплаты и Оплаты]] (здесь и далее по тексту -- ''Лектио'') -- это часть урока [[О Практикумах Bskol]]. В [[Брацка Школа|Брацкой Школе]], уроки делятся на так называемые [[лектио]], каждое из которых состоит из микролекции и одного или нескольких заключительных вопросов. Урок, в свою очередь, относится к курсу '''[[Брацка Вводка]]'''.
+
[[Зарплаты и Оплаты]] (здесь и далее по тексту -- ''Лектио'') -- это часть урока [[Об Опыте Работы]]. В [[Брацка Школа|Брацкой Школе]], уроки делятся на так называемые [[лектио]], каждое из которых состоит из микролекции и одного или нескольких заключительных вопросов. Урок, в свою очередь, относится к курсу '''[[Брацка Вводка]]'''.
  
  
 
==Материалы==
 
==Материалы==
Предшественник этого ''Лектио'' -- [[Работа по Профессии]].
+
Предшественник этого ''Лектио'' -- [[Профессии Bskol]].
  
 
===Иллюстрации===
 
===Иллюстрации===
Строка 10: Строка 10:
  
 
===Текст (HTML)===
 
===Текст (HTML)===
:<p><strong>Зарплаты и Оплаты</strong></p><p>Проект Bskol -- это результат партнёрства Экономической Группы и волонтёров Брацкой Школы. Все услуги проекта оказываются участникам бесплатно. Однако, обратное утверждение будет не верным. Экономическая Группа может выплачивать участникам как напрямую, так и оплачивать третьим лицам услуги оказанные участникам.</p><p>С одной стороны, получение финансирования не накладывает никаких обязательств на учеников, подмастерьев и мастеров. С другой стороны, организации стоящие за проектом Bskol также не несут никаких обязательств. Если Вам нужны твёрдые гарантии образования и трудоустройства, можете рассмотреть программу "Всемка" Экономической Группы.</p><p>Выплаты и оплаты Экономической Группы могут происходить в четырёх категориях:</p><ol type="a"><li><p><strong>Зарплаты</strong> за работу по контрактам на разработку услуг проекта Bskol или программы "Всемка". Контракты могут быть разовыми, на решение определённых задач, или устойчивыми, требующими работу в течение определённого времени.</p><p>Стажировки относятся к устойчивым контрактам. Подмастерья свои стажировки начинают с зарплат, которые составляют некоторую часть от зарплаты полноценного сотрудника. Далее зарплата растёт по мере роста знаний, навыков и умений.</p><p>Кроме того, стажировки комбинируются с формальным обучением. Если в начале программы подмастерья больше времени посвящают теории, то в конце программы ситуация изменяется на противоположную и подавляющее количество часов отдаётся наработке профессионального опыта.</p></li><li><p><strong>Стипендии</strong> подмастерьям на возмещение расходов по доступу к Интернету и других расходов.</p></li><li><p><strong>Оплаты обучения</strong> учебным заведениям или тренинговым компаниям производятся, если это обучение оговорено персональным учебным планом, а подмастерье включает результаты учёбы в свою стажировку или работу по специальности.</p></li><li><p><strong>Финансы для бизнеса</strong> в случае, если они утверждены для для тех подмастерьев и мастеров, которые начинают или развивают свой собственный бизнес.</p></li></ol><p>Необходимо отметить, что работа по разработке услуг проекта Bskol может происходить по двум моделям. У подмастерьев и мастеров Школы есть выбор:</p><ul><li><p>Присоединиться к волонтёрам Брацкой Школы и работать на общественных началах. Эта модель удобна тем участникам, которые не хотят ввязываться в какие-либо обязательства.</p></li><li><p>Стать подрядчиком Экономической Группы и получать за свою работу зарплату. Эта модель имеет смысл для тех участников, которым нужны деньги.</p></li></ul><p>Работа по разработке услуг программы "Всемка" не может проводиться на общественных началах. В проекте Bskol, применяется по следующему принципу: работа на коммерческих разработках всегда оплачивается, в то время как оплата работы на общественных проектах зависит от решения плательщика. Разработки являются коммерческими, если их продукты продаются за деньги. Разработки являются общественными, если их продукты доступны без оплаты и всем желающим. Например, Брацка Правка является общественной разработкой, в то время как платные услуги "Всемки" -- нет.</p><p>Участники сами выбирают модель или некую комбинацию обеих моделей. Участники также призываются искать работодателей и плательщиков за пределами проекта. По окончанию программы обучения, потолка зарплат нет. Администраторы Экономической Группы ожидают, что мастера излагают свои требования, а администраторы их отработатывают.</p><p><i>А теперь, завершите, пожалуйста, следующее предложение.</i> Судя по тексту выше, :</p>
+
:<p><strong>Зарплаты и Оплаты</strong></p><p>Проект Bskol -- это результат партнёрства Экономической Группы и волонтёров Брацкой Школы. Все услуги проекта оказываются участникам бесплатно. Однако, обратное утверждение будет не верным. Экономическая Группа может выплачивать участникам как напрямую, так и оплачивать третьим лицам услуги оказанные участникам.</p><p>Экономическая Группа действует от лица работодателей. Проект заказан и финансируется из-за веры в то, что после отработки проекта, клиенты Группы, корпоративные рекрутеры, получат стабильный источник подготовленных к работе кадров.</p><p>С одной стороны, получение финансирования не накладывает никаких обязательств на учеников, подмастерьев и мастеров. С другой стороны, стоящие за проектом Bskol организации также не несут никаких обязательств. Если Вам нужны твёрдые гарантии образования и трудоустройства, можете рассмотреть программу "Всемка" Экономической Группы.</p><p>Выплаты и оплаты Экономической Группы могут происходить в проекте Bskol в четырёх категориях:</p><ol type="a"><li><p><strong>Зарплаты</strong> за работу по контрактам на разработку услуг проекта Bskol или программы "Всемка". Контракты могут быть разовыми, на решение определённых задач, или устойчивыми, требующими работу в течение определённого времени.</p><p>Стажировки относятся к устойчивым контрактам. Подмастерья свои стажировки начинают с зарплат, которые составляют некоторую часть от зарплаты полноценного сотрудника. Далее зарплата растёт по мере роста профессиональных знаний, навыков и умений.</p><p>Кроме того, стажировки комбинируются с формальным обучением. Чтобы оставить время на академическую учёбу, редко речь идёт о полной ставке. Если в начале программы подмастерья больше времени посвящают теории, то в конце программы ситуация изменяется на противоположную и подавляющее количество часов отдаётся наработке профессионального опыта.</p></li><li><p><strong>Стипендии</strong> подмастерьям на возмещение расходов по доступу к Интернету и других расходов.</p></li><li><p><strong>Оплаты обучения</strong> учебным заведениям или тренинговым компаниям производятся, если это обучение оговорено персональным учебным планом, а подмастерье включает результаты учёбы в свою стажировку или работу по специальности.</p></li><li><p><strong>Финансы для бизнеса</strong> в случае, если они утверждены для тех подмастерьев и мастеров, которые начинают или развивают свой собственный бизнес.</p></li></ol><p>Участники также призываются искать работодателей и плательщиков за пределами проекта. По окончанию программы обучения, потолка зарплат нет. Администраторы Экономической Группы ожидают, что мастера излагают свои требования, а администраторы их отрабатывают.</p>
  
Проект заказан и финансируется организацией, которая верит в то, что после отработки проекта, её клиенты, корпоративные рекрутеры, получат стабильный источник подготовленных к работе кадров.
+
===Следующее лектио===
 
+
:[[Заказы и Заявки]]
===Варианты===
 
:обязаны выбрать профессию из списка тех профессий, которые находятся в наличии. / могут выбрать любую профессию.
 
 
 
:Следующее лектио -- '''[[Модели Работы]]'''
 
  
 
===Термины===
 
===Термины===
:[[Профессия]], [[подмастерье]], [[брацко подмастерье]], [[Всемка]], [[Семь Технологических Искусств]], [[Семь Административных Искусств]], [[Лестница к Профессии]]
+
:[[Профессия]], [[Подмастерье]], [[Брацко подмастерье]], [[Всемка]], [[Семь Технологических Искусств]], [[Семь Административных Искусств]], [[Лестница к Профессии]]
  
 
==Экзамен==
 
==Экзамен==
Строка 28: Строка 24:
 
:*[[Подмастерье]] -- Человек, который обучается профессии под руководством мастера в процессе производственной деятельности.
 
:*[[Подмастерье]] -- Человек, который обучается профессии под руководством мастера в процессе производственной деятельности.
 
:*[[Брацко подмастерье]] -- В Брацкой Школе, выпускник семинара Выбор Профессии, который учится и приобретает профессию согласно персональному учебному плану.
 
:*[[Брацко подмастерье]] -- В Брацкой Школе, выпускник семинара Выбор Профессии, который учится и приобретает профессию согласно персональному учебному плану.
:*[[Семь Технологических Искусств]] -- Набор учебных материалов для приобретения технических компетенций будущим профессионалом в области информационных технологий.
 
:*[[Семь Административных Искусств]] -- Набор учебных материалов для приобретения административных компетенций будущим профессионалом в области бизнеса.
 
:*[[Опытно Облако]] -- В Брацкой Школе, та часть Брацка Облака, которая предназначена для опытов, экспериментов и стажировок. Опытно может быть также определено как будущее Брацка Облака, так как Опытно служит площадкой для технологических исследований и разработок (research and development или R&D). Опытно -- это упрощение от полного названия части, "Опытно Облако".
 
 
:*[[Брацки мастер]] -- В Брацкой Школе, выпускник программы "Лестница к Профессии".
 
:*[[Брацки мастер]] -- В Брацкой Школе, выпускник программы "Лестница к Профессии".
  

Текущая версия на 12:49, 15 сентября 2022

Зарплаты и Оплаты (здесь и далее по тексту -- Лектио) -- это часть урока Об Опыте Работы. В Брацкой Школе, уроки делятся на так называемые лектио, каждое из которых состоит из микролекции и одного или нескольких заключительных вопросов. Урок, в свою очередь, относится к курсу Брацка Вводка.


Материалы

Предшественник этого Лектио -- Профессии Bskol.

Иллюстрации

Текст (HTML)

Зарплаты и Оплаты

Проект Bskol -- это результат партнёрства Экономической Группы и волонтёров Брацкой Школы. Все услуги проекта оказываются участникам бесплатно. Однако, обратное утверждение будет не верным. Экономическая Группа может выплачивать участникам как напрямую, так и оплачивать третьим лицам услуги оказанные участникам.

Экономическая Группа действует от лица работодателей. Проект заказан и финансируется из-за веры в то, что после отработки проекта, клиенты Группы, корпоративные рекрутеры, получат стабильный источник подготовленных к работе кадров.

С одной стороны, получение финансирования не накладывает никаких обязательств на учеников, подмастерьев и мастеров. С другой стороны, стоящие за проектом Bskol организации также не несут никаких обязательств. Если Вам нужны твёрдые гарантии образования и трудоустройства, можете рассмотреть программу "Всемка" Экономической Группы.

Выплаты и оплаты Экономической Группы могут происходить в проекте Bskol в четырёх категориях:

  1. Зарплаты за работу по контрактам на разработку услуг проекта Bskol или программы "Всемка". Контракты могут быть разовыми, на решение определённых задач, или устойчивыми, требующими работу в течение определённого времени.

    Стажировки относятся к устойчивым контрактам. Подмастерья свои стажировки начинают с зарплат, которые составляют некоторую часть от зарплаты полноценного сотрудника. Далее зарплата растёт по мере роста профессиональных знаний, навыков и умений.

    Кроме того, стажировки комбинируются с формальным обучением. Чтобы оставить время на академическую учёбу, редко речь идёт о полной ставке. Если в начале программы подмастерья больше времени посвящают теории, то в конце программы ситуация изменяется на противоположную и подавляющее количество часов отдаётся наработке профессионального опыта.

  2. Стипендии подмастерьям на возмещение расходов по доступу к Интернету и других расходов.

  3. Оплаты обучения учебным заведениям или тренинговым компаниям производятся, если это обучение оговорено персональным учебным планом, а подмастерье включает результаты учёбы в свою стажировку или работу по специальности.

  4. Финансы для бизнеса в случае, если они утверждены для тех подмастерьев и мастеров, которые начинают или развивают свой собственный бизнес.

Участники также призываются искать работодателей и плательщиков за пределами проекта. По окончанию программы обучения, потолка зарплат нет. Администраторы Экономической Группы ожидают, что мастера излагают свои требования, а администраторы их отрабатывают.

Следующее лектио

Заказы и Заявки

Термины

Профессия, Подмастерье, Брацко подмастерье, Всемка, Семь Технологических Искусств, Семь Административных Искусств, Лестница к Профессии

Экзамен

Определения

  • Профессия -- Род трудовой деятельности, который требует специальных умений.
  • Подмастерье -- Человек, который обучается профессии под руководством мастера в процессе производственной деятельности.
  • Брацко подмастерье -- В Брацкой Школе, выпускник семинара Выбор Профессии, который учится и приобретает профессию согласно персональному учебному плану.
  • Брацки мастер -- В Брацкой Школе, выпускник программы "Лестница к Профессии".

Вопросы экзамена