Обустройство Брацкой Школы

Обустройство Брацкой Школы (здесь и далее по тексту -- Обустройство) -- это система организационного администрирования Брацкой Школы.

Перспективная структура

Перспективная структура состоит из двух подразделений:

1. Штаб-квартиры. Находящиеся в штате сотрудники имеют определённый круг обязанностей (т.е. их функции ближе к операциям); и
2. Помощников на местах. Находящиеся в инкубационном периоде кандидаты выбирают свою работу из тех вакансий, которые имееются в наличии (имеется в виду Работа в Брацкой Школе).

Перспективные отделы

Кадры Школы разбиты по функциональному принципу:

Подразделение	Отдел	Функции
Штаб-квартира	Креативный	Планирование и проведение операций по рекрутингу и ведение WorldOpp, включая: Рекрутинг участников; и Обеспечение участников первоначальной подготовкой (Брацка Вводка, Брацки Техобзор, Выбор Профессии, Семь Технологических Искусств и Семь Административных Искусств) до того уровня, когда слушатели могут работать самостоятельно.
	Партнёрский	Планирование и проведение операций по популяризации услуг и ведение Careerprise, включая: Работа с поставщиками; и Продажи услуг.
	Финансовый	Ведение финансовой части Предприятия Альянса Производственного Образования, включая: Администрирование финансовой работы предприятия; и Предоставление финансовой практики подмастерьям
	Технологический	Ведение технологической части Предприятия Альянса Производственного Образования, включая: Администрирование технологической работы предприятия; и Предоставление технологической практики подмастерьям
	Контрактный	Ведение юридической части Предприятия Альянса Производственного Образования, включая: Администрирование договорной работы предприятия; и Предоставление договорной практики подмастерьям
Помощники на местах	Инкубаторы	Гибкая работа над разработками.

Перспективный штат

Пока организационная структура не готова, весь персонал нанят как потенциальный:

Подразделение	Отдел	Персонал
Штаб-квартира	Креативный	Потенциально: Инна -- креативный директор по совместительству Надя -- дизайнер по совместительству Олександр -- дизайнер на полную ставку Кого Инна определит и Gary профинансирует
	Партнёрский	Потенциально: Вакансия Кого будущий руководитель определит и Gary профинансирует
	Финансовый	Потенциально: Вакансия Кого будущий руководитель определит и Gary профинансирует
	Технологический	Потенциально: Наталья -- технический директор по совместительству Кого Наталья определит и Gary профинансирует
	Контрактный	Потенциально: Вакансия Кого будущий руководитель определит и Gary профинансирует
Помощники на местах	Инкубаторы	Все, не входящие в штат; обычно, имеющие статус кандидатов.

Организационный учёт

Для организационного учёта штаб-квартиры используется Брацка Справа. Работа над новыми разработками идёт в рамках Работа в Брацкой Школе; для неё будет использована Брацка Крынка.

Программа	Модуль	Функция
Брацка Справа	CRM	Поддержка учёта взаимоотношений с поставщиками и клиентами
	Sales	Поддержка продаж
	eCommerce	Электронный магазин (Careerprise Shop)
	Project	Поддержка работы по решению проблем
	HR	Поддержка кадрового учёта и расчётов с сотрудниками
	Recruitment	Поддержка рекрутирования
Брацка Крынка	General	Работы по новым разработкам; хранение и учёт разработанных файлов

Построение организации

Общая стратегия

1. Искать исполнителей на те Профинансированные работы, которые относятся к организационному администрированию.

Профинансированные работы

Подразделение	Работы	Организационные документы	Документооборот	Комплект договоров	Лицензии и разрешения
Помощники на местах	Запрос	Достаточно	Достаточно	Достаточно	Достаточно
	Требования
	Архитектура
	Модель
Штаб-квартира	Прототип
	Заказ
	Производство
	Конфигурация
	Усовершенствование